今年以来,针对村干部培训形式单一、产业技能短缺等问题,云南省楚雄州实施乡村振兴主题培训计划,通过分批培训、延伸课堂、创新模式、岗位练兵等方式,全覆盖组织3800名村党组织书记、9000余名村干部参加乡村振兴训练营,实现村干部能力素质双提升。
为政之要,惟在得人。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,面对新形势、新要求、新任务,尤其需要加强干部教育培训,要锤炼政治素养、强化理论武装、提高专业能力、增强实践本领,为建设高素质专业化队伍提质增效。提升干部教育培训质效,既要从“大水漫灌”向“精准滴灌”上转变,也要从“填鸭式”学习向“自主式”学习转变,着力提升干部的素质和能力,让他们在各自的岗位上更好地担当作为。同时,要坚持分级分类培训干部,避免简单“一刀切”,坚持需要什么就培训什么,不仅能及时为党员干部“解渴”,也能在学深学实的培训中增强党员干部的获得感,激发他们的学习兴趣和动力,真学真信真用,让教育培训成果转化为促进事业发展的动能,不负历史、不负时代、不负人民。
精准“对标”,厘清干部的需求清单。干部教育培训不能“一锅煮”,必须区分对象、按需培训,党的事业发展需要什么就培训什么,干部履职尽责需要什么就培训什么。调查研究是做好一切工作的基本功。做好教育培训工作,就需要党员干部精准掌握每一个党员干部的需求,提前做好调查研究,摸清底数、摸准问题,不仅能快速地掌握“第一手资料”尊龙凯时app,更能在梳理需求的过程中,绘就干部教育培训的最大“同心圆”,最大限度满足各个干部的实际需要,制定更适合的培训计划。
精准“配餐”,送上干部的急需课程。干部教育培训因党而生、为党而兴,姓党是第一原则、政治性是第一属性。做好干部教育培训,要真正地弥补短板不足,解决干部的实际问题,既要强化党性修养,着力提升政治素养,也需要因人制宜、量体裁衣,为他们提供更适合的培训清单。为干部送上急需的课程,让每一个干部都能及时“解渴”,关键在用好“线上平台”,既统筹教育培训资源,提供更多的“金课”,也把选择权交给干部,让他们根据自己的实际需要去选择适合的课程。
精细“考核”,提升干部的培训效果。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。做好干部教育培训,不仅需要在理论上学得全、学得深、学得好,更需要提升动手能力,真正地做到学以致用,这就需要压实考核责任,要检验干部的培训效果。一方面,做好干部教育培训考核,能够增强党员干部的压力感、紧迫感、危机感,在学习的时尊龙凯时app候更加用心,能够提升学习效果;另一方面,能够对干部培训的效果进行精准掌握,让那些考核不过关的干部再学习、再考试,方能尊龙凯时app让每一次的教育培训达到预先效果,着力打造一支高素质专业化干部队伍。(黄春谚)