近年来，合肥市庐江县聚焦新时代干部队伍建设新要求，深入挖掘县域特色教育资源，精心打造干部现场实训基地精品路线，通过严抓“选尊龙凯时app、建、用”三个关键环节，全面提升乡村干部教育培训质效。

　　聚焦“选”，绘制精品“线路图”。出台《庐江县干部现场实训基地提升方案》，细化基地建设、线项工作措施。成立现场实训基地建设工作组，由县委尊龙凯时app组织部牵头，党校、发改委、文旅局等12家县直单位和13个乡镇（街道、园区）共同参与、协同配合。按照特色各异、领域互补的原则，精选现场教学点33个，确定“乡村振兴农舍经济”“红色之旅”“创新发展”“‘两山’理论实践”“擦亮巢湖名片”“乡村风景道”主题6个。依托新四军江北指挥部纪念馆、舒庐干渠陈列馆等5处革命教育资源，围绕云里安凹、南山云起等7家特色民宿，整合国轩新能源、大地熊新材料、生物医药产业园等6家高新企业，将特色资源、高新企业串点连线、连片成带，确保实训精品路线亮点突出、内涵丰富、各具特色。

　　严格“建”，扩充教学“蓄水池”。建立“一名讲解员＋一份解说词＋一组展板＋一段专题片”的实地教学模式，实现每条精品路线均配备一名跟车讲解员、一份路线解说词，每个实训基地均配备一组实训展板、一段精品专题片。深入挖掘本土师资力量，从全县优秀基层党务工作者队伍、劳动模范先进人物、致富带头人、党校兼职教师队伍、离退休老干部队伍、优秀农村党支部书记队伍和各类专业人才队伍等群体中挑选42名讲解员，邀请省委、市委党校教师开展专题辅导2期，促进业务能力提升。立足县域经济社会发展实践经验和生态资源，编写“农舍经济”、壮大村级集体经济等17个教学案例；围绕县内“三山一湖、三寨一海”核心资源、“一区三环三沿六基地”产业空间布局规划等绘制6条精品路线地图；聚焦“两新一区”发展定位、“工业强县、农旅富民、大美庐江”三大战略等主题摄制7部专题片，确保硬件设施达标、教学资源完善。

　　灵活“用”，打造特色“加油站”。紧扣中心工作，瞄准乡村干部培训需求，积极邀请专家学者、党校教师和参训学员开展交流座谈会，及时倾听学员呼声，摸清干部能力短板缺项，围绕发展壮大村集体经济、党建引领乡村振兴等方面开展针对性教育培训，目前已开展座谈会15场，征求工作意见建议1600余人次。建立健全基地路线遴选机制，让党员干部自主推荐教育基地，利用庐江先锋网、庐江先锋微信公众号等平台，线上收集干部教育培训需求问卷1200余份。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，建立专家学者“教”、现场调研“学”、交流研讨“悟”、实战实训“练”的学习尊龙凯时app制度，不断提升教育培训的实效性和互动性。县委组织部会同县委党校、县文旅局等单位对6条精品线路教学质量实时跟踪、阶段评价，动态调整实训基地，做好评估验收。截至目前，全县依托精品线期，轮训乡村干部、农村实用人才等620余人次，参训学员累计解决民生难题2400余件。（叶英青）

　　近年来，合肥市庐江县聚焦新时代干部队伍建设新要求，深入挖掘县域特色教育资源，精心打造干部现场实训基地精品路线。