近日，市人社局组织开展了以学习公务员法为题的干部大讲堂，拉开了2024年度推进干部教育培训工作的帷幕。为做好干部教育培训工作，市人社局党组以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的主题主线，把政治训练贯穿干部成长全周期，围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，结合人社工作重点任务开展履职能力提升培训，印发《2024年度干部教育培训工作方案》，突出强化制度保障、培训内容实用、培训方式灵活等特点，确保培训质效。
以科学有效制度确保干部教育培训实效。根据《干部教育培训工作条例》和省市委关于干部教育培训工作的安排部署，市人社局党组提前安排，充分征求意见建议，不断调整完善培训方案，研究确定年度干部教育培训工作的主要目标、内容、对象、时间、承办科室单位和保障措施，出台《2024年度干部教育培训工作方案》，明确培训规划、组织实施、督导问效，搭建好干部教育培训的“四梁八柱”，为教育培训取得实效提供良好的制度保障。
以丰富内容体系支撑干部教育培训质量。将年度培训内容具化为习新时代中国特色社会主义思想教育培训、年轻干部理想信念强化培训、干部履职能力提升培训和专项培训等部分。干部履职能力提升培训涵盖了意识形态、依法行政、保密、信用体系建设、公文写作、消防安全和就业、社保、人事人才、劳动关系业务知识培训等内容。干部教育培训既有必答题又有选答题也有附加题，既包含了党的创新理论知识装也涵盖了人社重点业务知识，培训内容丰富，实用性强。
以多样创新形式推动干部教育培训增效。在传统讲授式教学的基础上，增加了案例分析、体验式培训、模拟式培训、参观研学、“线上+线下”等多种培训形式，在业务培训中引入培练结合的新模式，采取理论授课——命题作业——统一评价的程序，将理论授课与自我提升有机结合，推动干部教育培训由集中性向常态化尊龙凯时app、多样化转变，提升干部教育培训质效。返回搜狐，查看更多