4月12日，全省干部教育培训工作会议在太原召开。尊龙凯时app会议贯彻落实全国、全省组织部长会议和全国干部教育培训工作会议精神尊龙凯时app，对做好新时代全省干部教育培训工作进行安排部署。省委常委、组织部部长胡立杰出席并讲话。会议指出，要全面贯彻实施《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，为推动全省高质量发展和现代化建设提供思想政治保证和能力支撑。

　　找准“关键点”，强化思想政治淬炼。要把政治训练作为重要任务，实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划，教育引导广大干部加强理论修养，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵；必须夯实政治根基，旗帜鲜明讲政治。各级党校要加强对干部的革命传统教育，依托“家门口”的红色资源，引导干部弘扬伟大建党精神，用好太行精神、吕梁精神，进一步传承红色基因、赓续红色血脉。

　　找准“着力点”，致力干事创业担当。要坚持围绕中心、服务大局，突出问题导向、实践导向，实施干部履职能力提升“百千万”计划，培养干部成为本职工作的行家里手。在制定培训方案时，要结合干部年龄特点、工作岗位、分管工作等，结合干部需求，收集“干部需求清单”，根据实际情况，精心制定培训方案，精准选配优质师资，师资配备要结合培训目标，根据实际稳妥推进与高校合作共建，健全院地合作共建机制。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣产业发展、乡村振兴、基层治理、公文专项能力、处理突发事件等重点内容进行针对性培训，确保干部培训落在实处，突出实用。尊龙凯时app

　　找准“落脚点”，强化教育培训实效。要坚持严字当头，从严治校、从严治教、从严治学，把严的主基调贯穿干部教育培训全过程各方面。重点是知行合一，要突出效果导向，对学员后续情况要跟踪跟进，多渠道了解培训学员的工作情况，做好培训工作的“后半篇”文章。同时，强化考核结果运用，将干部教育培训与监督管理有机结合起来，针对不同领域、不同部门、不同岗位，探索建立纵横交错、多元层级的干部教育培训质效评价体系，通过随机抽查、效果测评、查阅资料、座谈访谈等方式，全面掌握干部教育培训的各项情况，持续跟踪问效，对成效明显、工作成绩突出的干部优先提拔任用、职级晋升、评先选优，对仍存在“本领恐慌”的干部，进行“再回头”指导，确保干部教育“训”出实效。（张婷婉）返回搜狐，查看更多