上海石化全面培育仪表运保青年队伍
发布时间:2024-11-07 20:32:45

  “仪表是生产装置运行的‘千里眼’,当务之急,就是培养一支业务能力过硬的仪表运保青年队伍。”日前,上海石化仪控中心对近4年新进员工开展月度技术比武。该中心总经理、党总支书记陈锴介绍,自2022年起,尊龙凯时APP他们已开展技术比武13次,共计770人次参加,着力培育懂技术、会管理的复合型人才。

  近两年,随着一批批青年员工的加入,公司仪表运保队伍结构年轻化。30周岁以下青年员工有70人,占运保总人数的36%。对此,仪控中心多措并举、因材施教,力争早日让这支年轻队伍挑起重担。

  仪控中心打造多个培训平台,以“技能大师创新工作室”为载体,打造“创新工作室+培训基地”的独特运作模式,充分利用实训室资源,训战结合,学用统一,为员工强根筑基。

  各专业部门坚持“管业务必须管培训”原则,在专业培训中负牵头责任,由基层部门执行,对青年员工开展仪表运保法规标准、业务知识培训。同时,结合年度大检修,将检修现场打造成“练兵场”,鼓励青年员工到现场摸爬滚打,学以致用,推动专业能力全面提升。

上海石化全面培育仪表运保青年队伍

  仪控中心组建由基层干部、中高层次专业技术人员为主的专业培训团队,并发动骨干人员担任带教导师,通过授课、组卷、修订题库、撰写论文、制作课件等方式,激发青年员工学习热情,保证员工学有所得、学有所成。构筑“阶梯型成长”通道,选拔工作业绩突出的青年员工,到区域组长岗位上进行培养。同时,该中心提供跨部门、跨区域的岗位锻炼机会,多方位培养青年领军人才。