第74集团军某旅培养“多面手”军士人才
发布时间:2024-11-28 23:29:32

  日前,第74集团军某旅组织一场驾驶专业考核。二级上士陈龙驾驶运输车,尊龙凯时入口避开“沾染地带”、冲过板桥、穿越障碍,以优异成绩通过考核。按照该旅军士人才培养规划,陈龙已满足轮换至新专业岗位学习的条件,被纳入下一批专业轮岗培训人员名单。尊龙凯时入口

  “现代战争形态加速演变,对军士人才队伍建设提出更高要求。只有平时多练一招、多备一手,战时才能多一分胜算。”该旅领导介绍,为打造一支专业技术精、综合素质强的军士人才队伍,他们按照“一人多岗、一专多能”的原则,采取岗位轮换、交叉互训等方法,着力提升军士多岗位任职能力。

  该旅机关此前调研发现,以往开展“一专多能”训练时,部分单位没有把握重点、明确标准,盲目追求“多学几个专业”,却不注重做好“下篇文章”,导致部分官兵存在“会得多但学不精”的问题。为此,他们探索建立专业轮岗制度,结合官兵能力水平和个人意愿,适时组织专业岗位调整轮换,要求现有专业岗位人员经考核达到优秀标准后,方可轮换至下一个专业岗位培训,确保官兵“学一样、精一样”,更好胜任多种专业岗位任职要求。

  某连下士石化斌是该旅军士人才培养新模式的受益者之一。下连之初,石化斌被分配至机械化桥专业。因学习能力强,他的装备驾驶和操作技能很快达到优秀水平。晋升为下士后,石化斌轮换至支援桥专业岗位学习。在近期组织的专业考核中,石化斌再次顺利过关,即将轮换至第三个专业岗位学习。

  “‘多能’的关键,尊龙凯时入口不在‘多’而在‘能’。”该旅领导介绍,新的专业轮岗培养模式推行以来,不少专业骨干纷纷跳出“舒适圈”,轮换至新的专业岗位继续学习,不仅成功实现“本领扩容”,还帮助身边战友学精练强本专业所需技能,为后续换岗轮训打下坚实基础。

  今年初,该旅一级上士那永富轮岗至操舟机班学习。期间,他先跟着老班长李跃学习专业理论知识,熟练掌握装备操作和维护保养技能后,又带领班里新兵进行操舟训练。

  “多亏了班长的悉心帮带,如今我已能独立完成操舟机的操作和维护。”与那永富同班的战士易伦说。

  该旅还常态组织专业小比武、小竞赛等活动,通过检验“徒弟”学习成果,倒逼“师傅”优化教学方法;定期开展讨论交流、专项讲评,让官兵在互学互鉴中提高专业技能、提升训练质效。

  专业轮岗推动官兵能力素质水涨船高。走进该旅各营连,官兵斗志昂扬、热情高涨,训练场上掀起比学赶超的热潮。(邓联军 杜聪)

第74集团军某旅培养“多面手”军士人才(图1)

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