培训组织形式包括：1. 岗前培训会，以老带新；2. 交流会培训班，让老员工和新员工相互交流；3. 技术培训，一对一开展培训班，让新员工掌握新技术；4. 实践培训，让新员工直接到工作现场进行实践和掌握新技术。

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