2023年初，园区启动实施专业化干部能力提升培训班（以下简称“专业化班”），聚焦科技金融、专业招商、规划建设、综合管理四个领域，共遴选60名干部，围绕“三融三促”实施专业化培训，推进干部政治能力和专业能力双提升。
近一年来，专业化班共举办6期18天集中脱产培训，4期专题学习成果汇报会，29场专题授课，同时聚焦中心工作，完成12项攻坚任务，形成专项课题报告12篇。
➤ 此次培训是园区干部教育的全新尝试。创新培训理念，创新培训模式，创新管理方式，同时点调机关事业国企各职务层级干部，切实做到“三融三促”、训用结合。
➤ 此次培训是园区干部成长的全新历练。学员全心投入学习实践，走企业、访社区、深调研、强攻坚，实现了专业提升和人生成长，同时把调研现场转化为实境课堂，把实践案例转化为教学资源，实现了学训相长。
➤ 此次培训是园区干部教育的全新起点。在培训方向上再聚焦，以发展定题、以实践破题、以培训解题。在培训体系上再优化，导入国际教育教学资源龙八国际，坚持课程、教材、师资、基地建设系统施策。在培训方式上再创新，以学员为中心，创设宽松学习氛围，促生紧张学习状态，形成输入加工内化输出反馈调整的完整学习闭环。
“本次培训班为我们综合管理岗位量身定制了一套专属的学习“套餐”，既有固定菜单，也有自助点单。学习过程中，通过授课老师、成长导师的言传身教以及伙伴之间的交流研讨，学员们收获了“与时俱进”的求知之心、“博采众长”的集智之方、“埋头苦干”的务实之风，带来了耳目一新的启发和思考，我们也将以更加负责的态度、更加昂扬的干劲、更加务实的作风，在建设开放创新的世界一流高科技园区新征程中书写好我们的故事。”
“经过培训，我深刻感受到数字化思维解决实际问题的重要性。以问题和需求为导向，拆分流程环节、打通数据链条、整合技术系统是推动改革创新的有效路径培训班。来自不同部委办局、事业单位、国资企业等学员，通过业务融合、数据融合、技术融合，形成的跨部门、跨领域的攻坚任务报告，为破解园区高质量发展难点堵点，提供了很好的实践思考与探索。”
除了开设履职能力提升培训班，园区还开发了履职能力课程体系，目前围绕科技创新主题，已建立以基础课程、专业课程、拓展课程为框架的课程体系，未来还将聚焦规划建设、专业招商、社会治理、应急处突等方面推出系列履职能力课程体系。
在开发产业教学图谱方面，园区围绕三大战略性新兴产业，创新开发首套新兴产业系列本土教材，三大图谱印发近4000册，电子阅读量破万次龙八国际，还推出了知识产权服务业、医疗器械产业、集成电路产业3大教学图谱。
此外，园区还发挥中新合作和国际合作优势，积极拓展深化与当地教学资源的合作，创新打造海外资源矩阵，实现教学资源的靶向应用和高效配置补习班，形成对外学习互鉴、交流合作的园区干部教育特色品牌。