。公司党委组织部副部长、人力资源部副经理纪逍，装备分公司书记谢家文出席开班仪式。

　　本次培训班按照企业办学模式进行，共计学员92名，自2024年4月始，至2026年3月终，为期两年。期间，每月组织一次理论学习和实操锻炼，每季度进行一次培训考试，每年组织一次理论及实操考核，重点考核新学员实际操作能力及理论知识掌握情况。

　　公司首届电工技能提升培训班于2023年10月圆满完成。在中交二航局第一届电工技能比武中，学员李腾获得“中交二航局电工技术状元”荣誉称号，余尉华、吴浩龙八国际、唐祥林、钱鲲获得“中交二航局电工技术能手”荣誉称号；在绍兴市“安康杯”交通工程电工技能比武活动中，学员朱鹏荣获个人二等奖，并由绍兴市总工会核准，授予“绍兴金蓝领”荣誉称号等。

　　第二届培训班在首届培训班成功基础上，总结经验、优化方案，升维了理论知识课程安排培训班，提炼了实操技能培训大纲，选拔出了导师带徒结对培养人员。

　　同时，为保证培训班高效运行和提升培训效果，成立了班级管理机构：装备分公司谢家文书记任本届培训班班主任，全面负责培训班各项工作；电工特级技师李玉飞任班长，负责班委工作，落实班级管理制度，负责班级学习计划、考勤管理、培训总结等日常管理龙八国际，为此次培训班的顺利举办打下了坚实基础。

　　为进一步提升施工现场临时用电专业化管理水平，经前期调研、综合分析，本届培训班由以下三类人员组成：公司在册电工技能人员分级中二级及以下人员；近两年参加工作的高职院校机电相关专业毕业生；各项目设备部从事现场管理的人员。

　　前两类人员要参加全部课程并考试。第三类人员主要学习施工现场临时用电相关标准规范、临电设施标准化应用及临时用电管理等方面的课程，在做好设备现场管理的同时，兼顾现场临时用电管理，达到一专多能的效果。

　　此次开班式对第一届电工培训班取得的成绩表示肯定和赞扬，并对培训班的开展工作提出了要求：希望各位学员把培训班作为提高素质的“加油站”，在今后的工作中以“厚重、稳健、务实培训班、创新”的精神为遵循，以追求高超电工技艺为目标，共同为公司高质量发展贡献力量。龙八国际龙八国际