为深入学习贯彻党的二十大精神，加强干部理论武装和党性教育，提升干部综合素养，6月12日-16日，新站高新区“
”在苏州工业园区开班，来自全区各部门、各社区和区属国资公司的54名党员干部参加培训。
区领导卜红霞委员在开班动员讲话中指出，今年是新站区经济发展、产业转型、建设规划的“破冰”之年，工作任务重龙八国际、要求高、时间紧，大家要珍惜学习机会，以坐不住的紧迫感，慢不得的危机感、等不起的责任感，只争朝夕，直面差距，对标一流，学以致用，奋勇争先，为全区跨越式发展贡献力量。
本次培训内容紧紧围绕党的二十大精神、干部作风建设，以及苏州工业园在产业规划、招商引资、创新发展等方面的成功经验，紧贴我区工作实际设置课程，具有较强的理论性、实践性、针对性。培训形式多样，既有课堂专题辅导，又有实地案例式教学，还有头脑风暴式交流研讨。来自知名院校的专家学者、先发地区的行业领导及实践精英等，通过深入浅出的理论分析、典型案例的对标剖析、实践经验的直接传授等，融理论的高度、实践的厚度、思维的广度于一体，为全体学员带来一周沉浸式的学习体验，大家直呼是一次开拓视野、增长见识、启迪思维的“问道取经”之旅，不虚此行。
昆山开发区合作转移中心副主任、投资促进局（招商局）原局长许晋讲授《产业链招商实务与引资技巧》，以昆山招商引资工作为例，讲述了大量亲身经历的经典案例和落地经验，重点介绍了招商引资的基本策略、评价原则及核心关键环节，为学员带来了一堂别样的招商引资实践经验分享课。
上海东滩投资管理顾问有限公司总裁朱跃军讲授《第四代园区的创新规划和运营实践》，以连云港徐圩新区、常州西太湖科技产业园、上海菊园科技园等大量案例，从发展环境变化、创新规划策略、园区运营实践3个方面，讲述了产业园区四个阶段的发展历程和特色，对提升新站区核心竞争力，以及产业集聚和产业链的合理延续具有很强的示范意义培训班。
苏州工业园区科技创新委员会副主任杨小波深刻解读了《苏州工业园区新兴产业创新集群与创新生态打造的探索与实践》，为学员讲解了苏州工业园区的发展历程以及在新革命大趋势下的招商引资、创新创业工作，为新站如何立足区域定位、把握发展趋势，从而培育壮大特色产业竞争优势给出了有效的借鉴。
上海交通大学中国城市治理研究院副院长、上海市浦东新区原区委常委、徐汇区委原副书记陈高宏作《强化作风建设，激发担当作为》专题讲座，围绕“理解时代背景、紧扣区域目标、奋力攻坚突破、担当领导重任”四个方面，结合亲历浦东发展历程的宝贵经历，以生动活泼、充满激情的形式，展示了浦东发展的卓越成就、区域探索和敢闯敢试、攻坚创新的精神气质，也激发了学员们对标先进，建设美好新站的昂扬斗志。
中国浦东干部学院教学研究部教授周颖讲授《识己修身和知人善任——领导干部的4D领导力》，通过案例分析、游戏操练等方式，与学员们分享了4D领导力的丰富内涵及在识己、识人、识事、修己中的运用，并有效地融合了心理学、管理学等多学科知识，引起学员共鸣，并为学员提升领导力提供了新思路。
本次培训重点突出学思结合，共组织两次集中参观、两次政企座谈、一次分组讨论，力争通过交流互动、观点碰撞，积极引导学员学中思、思中干。
四组学员分别就“如何确定目标产业，展开产业招商工作”龙八国际、“聚焦本地产业，从投资选址、规划建设等方面注意事项”、“对比传统产业，新兴产业对政府服务的新要求”、“如何搭建完善的本地园区配套体系”四个问题展开小组PK赛。
五天的培训，学员收获满满，培训期间遵规守纪，服从安排，以严的纪律、严的学风，树立好干部队伍的良好形象。
党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。接下来，新站高新区还将通过深化干部“选育管用”，探索干部成长成才全链条式新路径，为干部赋能，为发展蓄力，打造开发区一支忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍，为新站高新区高质量发展提供有力的组织保障。
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