北京市审计局举办区级审计机关地理信息技术数据分析技能培训班。采用讲解演示、模拟实战的方式，结合典型应用案例，开展情景式、沉浸式实操技能培训，使审计人员快速掌握地理信息系统在审计实务中的应用方法。市审计局资源环境审计领域的同志分享了近年来应用地理信息技术的探索与经验，增进审计干部对该技术的理解。

　　江苏省审计厅启动本年度内部政治巡察工作，对厅机关5个党支部开展政治体检。召开内部政治巡察统一进点会，5个被巡察党支部负责人向巡察组报告“两个责任”履行情况。强调要把开展巡察作为推动审计高质量发展的关键之举，紧盯重点领域、重点人员和薄弱环节，深挖病根，集中整治，推动支部建设全面严起来、强起来，督促各被巡察党支部发挥好战斗堡垒作用，促进支部班子和党员干部进一步提高站位、转变作风、提升效能，营造风清气正、干事创业的良好政治生态龙八国际，推动审计事业高质量发展。

　　广东省广州市审计局开展2023年度“内审检查模拟演练”活动，内审处和审计专员办相关人员参加演练。演练以本年度局内审专项检查工作方案、往年内部审计工作专项检查档案实例为道具，参与人员通过对档案实例开展模拟检查，共同探讨内部审计项目质量检查的思路、相关业务标龙八国际准、常见问题及定性法规、事实陈述等方面的内容。通过丰富翔实的实例资料和探讨启龙八国际发式的演练，提高审计人员的学习参与度和获得感。

　　山东省济南市审计局出台《全员量化考核办法》。考核内容设置机关党建（模范机关建设）龙八国际、工作业绩、评价评议3大板块。成立考核工作领导小组，分工负责考核指标体系的规划设计、调整优化，考核工作的组织实施、项目赋分以及材料审核、考评结果汇总分析等工作。考核共分制定计划、月度自评、季度考核、年度考核4个程序。量化得分作为评定季度考核、年度考核等次的重要依据。季度补习班、年度考核结果纳入个人业绩档案，实行中长期业绩跟踪评价，作为评先树优、提拔任用、调整交流等重要参考。

　　浙江省杭州市审计局开展2022年度公共服务项目建设情况专项审计调查和轨道交通等跟踪审计项目，涉及教育、医疗、体育、文广、养老、住房保障、市政等近百个重大项目，重点关注绿色建筑、节能减排、绿色低碳施工等情况。审计发现，该市建筑业存在绿色低碳、建筑节能机制不健全，政府奖补扶持力度不足，绿色建筑与绿色施工宣传力度不够等问题，并建议有关主管部门建立健全机制体系、出台配套扶持政策、加强宣传和培训。杭州市城乡建设委员会高度重视审计反映问题和提出建议，成立工作领导小组，制定促进建筑业高质量发展的实施意见，推进建筑节能与绿色建筑工作。