为进一步加强全市人才工作者队伍建设，提升人才引育和服务工作专业化水平，4月23日至28日，由市委组织部、市人力资源社会保障局组织的“威海市人才工作者素质能力提升培训班”在苏州、无锡成功举办。来自市委组织部、市人力资源社会保障局、市科技局、市产业技术研究院及各区市、开发区人才工作职能部门27名干部参加学习培训。
本次培训主要采取课堂授课、现场教学、研讨交流的方式进行，深入学习贯彻党的二十大精神，着眼于人才引育工作的热点难点问题，注重市级及县域人才工作实践经验分享补习班，学习借鉴先进地区人才工作创新经验做法，旨在通过学习研讨，形成共识，探索我市人才引育创新思路和措施。
培训班围绕人才工作协同发展机制，邀请苏州、无锡人才部门的领导及长期致力于高层次人才引进研究的专家，就建立人才职能部门协同机制、探索人才分类评价标准、优化人才生态体系等方面开展主题讲座。
围绕县域产业人才招引龙八国际，实地走访无锡旺庄科技创业中心、苏州留学人员创业园等，学习县市区科技招商做法以及依托项目引进人才、扶持人才企业发展的创新举措。
围绕青年人才引育，与无锡市新吴区人社部门座谈交流，学习新吴区在青年人才引育方面精细严谨的工作作风、精准灵活的创新举措。
围绕科创平台载体建设，考察无锡人才金融港、清控科创太湖湾数字科技园、苏州大学国家大学科技园等，学习科创载体开发运营模式及深化产学研合作、促进科技成果转化方面经验做法。
围绕市场化引才，到苏州高新区人力资源产业园开展现场教学，借鉴苏州市在发挥市场化人力资源机构作用，集聚人力资源企业、助推人才项目引进等方面做法。
培训期间，还组织学员间交流研讨，让各位学员结合实际工作，分享自己的学习心得，为下步工作打开思路龙八国际。
此次培训班内容丰富、形式多样，既有理论学习，又有实地考察。通过此次培训，学员看到科技人才发展前沿趋势，体会到人才引育创新前进方向，学习到国内人才工作创新实践经验，全面提升了学员从事人才工作的理论水平、专业素养和实操能力，为今后工作打下坚实基础。返回搜狐，查看更多