中新网青海新闻1月16日电 (谢海燕 孙睿)近年来，茫崖市紧扣干部教育培训新任务新要求，聚焦干部教育培训“精度、高度、厚度”，积极调整培训内容，大胆创新培训模式，持续强化培训管理，以“三个维度”发力提升干部教育培训的针对性、规范性和实效性，让干部教育培训走深走实更走心。

　　按需施教提“精度”，在课程设置上“量体裁衣”。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的工作理念，打造“按需点单” “精准上菜”的培训模式。制定印发《2023年茫崖市干部教育培训工作计划的通知》，共设置包含理论武装、党性教育、专业能力、示范培训 4类主体班次，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，不断补齐全市各级干部知识空白、经验盲区、能力弱项。截至目前，先后赴省内外举办副科级干部学习党的二十大精神专题培训班、党支部书记暨党务工作者能力提升培训班、茫崖市中青年干部专题培训班、茫崖市公务员专题培训班等 6期，培训 350余人次尊龙凯时app。

　　内外兼修提“高度”，在深学细悟中“固本强基”。积极探索“请进来+走出去” “线上+线下”等多种培训方式，不断优化教育培训方式方法。邀请 20名县级领导围绕党的创新理论、生态文明建设、基层社会治理等内容，通过“专题授课+教学视频+案例分析”的方式，为全市科级领导干部提供知识“大餐”。线上充分运用互联网技术和现代信息化手段，依托中国干部网络学院、青海干部网络学院优质教育培训资源，共举办安全生产、乡村振兴、社会基层治理等专题培训班 6期，培训 2700余人次，进一步促进干部解放思想、补齐短板。

　　学用结合提“厚度”，在实践锻炼中“鼓足动力”。健全完善干部教育培训长效机制，制定印发《茫崖市干部教育培训管理制度》，建立训前申报审批、训中监督管理、训后跟踪报备的规范化标准化体制机制，实现干部培训全流程精细化管理。设置干部“培训档案”，将当期参训学员的出勤、发言、撰写材料进行整理记录，并对教学质量、学风管理、组织保障等及时评估。加强培训成果的实际运用和跟踪问效，学员培训结束后，及时撰写心得体会并向所在单位党委党组进行思想汇报，提出指导工作的思路性意见，做好教育培训的“后半篇”文章，努力把学习成果转化为促发展、惠民生、提能力的具体行动。(完)尊龙凯时app